28加拿大99预凤凰预测

邮箱登录

OA登录

搜索

我们的人才政策

专业化

职业化

市场化

国际化

用人之道

人才战略

公司始终坚持人才队伍建设目标与公司总体发展目标的协同发展,贯彻以能选才、以才育才原则,不断创新人才工作机制,积极营造人才成长和发展的良好环境,着力培养造就一支站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍。

人才培养

建立科学的选才用才机制,以提升岗位职业能力为方向,围绕培训规划的制定和实施,开展适应就业创业、人才成长需要以及经济社会发展需求的职业生涯全过程培训,全面提升职工队伍整体素质。

福利待遇

文化生活

竞争性、激励性的薪酬福利待遇,健全的后勤保障体系,丰富的职工精神文化生活,为吸引、保留和激励优秀人才营造良好的工作和生活环境,为各类人才干事创业提供重要保证。

激励机制

员工培训

晋升通道

始终坚持实行以人为本战略:发现人才、重用人才、培养人才,打造精英团队。重视人才培训和职业规划,提供广阔的职业发展空间和体现自身价值的优越平台。

我们期待新鲜血液的涌入为企业增添活力,更欣慰忠诚员工的坚守为企业保驾护航。

索密克过去的发展是伟大而艰辛的,索密克未来的目标是远大且美好的。

无论是索密克的成长壮大,还是宏伟目标的稳步推进,都寄予全体索密克人孜孜不倦的追求和世世代代的传承。索密克的成就和辉煌属于全体索密克人。

我们始终坚信:人才是决定企业发展的原动力、推动力和竞争力,员工强,则企业强。公司坚持“务实求真,以人为本”的理念,以其独特的人才招聘战略、广阔的事业发展平台、优异的人才成长环境、健全的激励机制和人本的28加拿大99预凤凰预测理念,成为了各类优秀人才的集聚之地。致力打造一支高素质、高水平、高技能的员工队伍,形成尊重人才、依靠人才和关爱人才的良好企业氛围,一是崇尚正确人才观,精准选才用才标准,尊重和信任人才;二是建立企业远景目标,营造良好发展平台,培养和提升人才;三是建立待遇增长机制,完善人才激励制度,鼓励和稳定人才。这三点是确保企业各类人才“人尽其才,才有所用”的有力保证。同时,在人才的选拔和晋升中,我们坚持公平、公正、公开的原则,并建立和完善了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有进取心的人都能在索密克实现自我的价值,将索密克“付出不亚于任何人的努力”的精神真正落实到实处,发扬到社会。

时代需要人才,人才成就事业。索密克求贤如渴,任人唯贤。无论是博士、硕士及高级技术人员,还是战斗在生产、销售、研发、服务一线,用自己勤劳的双手,聪明的才智,不断开创索密克事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通研发工作者,都同样是索密克创新发展、不断前行中不可或缺的优秀 人才。

我们希望更多的人关注索密克的发展之路,更多具有实践经验或能力的人加入到索密克事业的行列中来,有更多的人能为实现“打造世界级球关节工厂” 的美好愿景群策群力!

Copyright © 索密克汽车配件有限公司